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直销团队需要什么样的人?

      现在,做直销行业的人很多,有进入大公司系统的,也有个人小团体合作的,从以往的野路子到现在经直销课程系统培训出来,其中不管如何变化,其成功的要素还在于团队中的人。我们知道,人才难得,在直销行业中,尤其是一些新团队,合适的人才可以帮助团队迅速成长,打开市场。

      面对现在如此多的直销成功案例,对于直销人员来说,需要从中吸取经验,复制并提炼他人的方法,如果这些做不到的话,那么这样的人对于直销团队来说必然是不可用的。在日常工作中,除了需要有清晰的思路外,还应该具备高效的执行力,效率高的人做事有计划,轻重缓急,每件事都有步骤和计划的时间和结果预估。

      很多进入直销行业的新人都会碰到一个问题,那就是抹不开面子,在直销课程中首先就要帮助他们改变这一问题。遇到挫折、遭遇拒绝是每个直销人成长的必修课,很多人就死在面子上。面对不熟悉的客户,就不敢推荐、不敢面对,一旦遇到挫折就会打退堂鼓,这样的人不但自己会失败还容易影响团队,这一定是用人大忌。


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